People & Community
Alla base di tutto quello che facciamo ci sono persone, non risorse. Persone che infondono nel loro lavoro non solo competenze e abilità, ma anche passioni ed emozioni.
Storie di successo
Ascolto delle nostre persone
Vogliamo ascoltare le idee e capire le esigenze delle nostre persone, per farlo abbiamo aperto un canale di dialogo con i nostri dipendenti attraverso una survey a loro dedicata.
Smart working Policy
Il nostro percorso sullo smart working nasce dalla necessità di adottare un modello di remote working come risposta all’emergenza sanitaria, per garantire continuità ai processi di business nella salvaguardia della sicurezza di tutte le persone.
Leadership program
Con il percorso formativo ”Leadership Program” ci siamo dati l’obiettivo di sviluppare competenze di leadership e di people management, generando valore attraverso lo sviluppo di una relazione evoluta con le persone orientata alla cura e all’autosviluppo.
5
sono le competenze che definiscono il profilo di Leadership
4
sono le competenze focus dedicate ai professional
6
mesi di formazione per tutta la prima linea del management
3
mesi di formazione per la 2 linea del management
Training ESG
Consideriamo impellente la necessità di attivare maggiore consapevolezza all’interno del Gruppo circa i temi della sostenibilità ambientale, sociale e di governance. Per questo abbiamo deciso di integrare queste tematiche nella comunicazione interna e nei percorsi di formazione.